コーチングと図解をかけ合わせた
【 図会議マスター養成講座(2期生) 】前半
初回2日間を終えて...

私の思いは一つ「人の心と身体を踊らせたい♬(*◔‿◔)♡」

その思いに必要な学びはなんでも取り入れ活かしていきたい！と思っていて、
その思いに刺さった
これからは『 競争ではなく共創時代！ 』

今まで100人 PROjectを1人 企画運営し、
100人の参加者様と他、パフォーマー + スタッフとのコミュニケーション経験し、
今もなお企画イベント遂行し続けながら
やっぱり1人の力で出来る限界を感じている。

これからは共創時代。
図解やファシリテーション・図会議マスター講座で得たことを活かして
もっともっと一人一人の力・思いを聞き、共創し、繋げ広げていく可能性にまず自分が

心躍らせる

とある塾でお会いした多部田 憲彦さん。
一般社団法人 日本図解協会を設立し、一年と約1カ月。

図解でご縁を広げ10年。
図・会議ファシリテーションを通じて、
関係者のやりがいを引き出し、自発的に売上に貢献できる人財を育む養成講座を開催。

多部田さんの3つの視点

• 日産自動車勤務時代に、ルノー三菱日産の３社１３カ国の同僚と図形で会話した経験を基にした
【共通言語を創り出すコミュニケーション術】

• 古河電工タイ工場赴任時代に、言葉が通じないタイ人１０名の意志を引き出した
【多数決禁止のチームビルディング術】

• 早稲田大学商学部在籍時代から、20年以上も研究を続けている
【安定集客に効くブランディング術】

この経験と実績からなるメソッドを習得し始めました

◆5/11・12
私含め4名女性との楽しい2日間のワーク ◆

• 自己紹介と他己紹介で自己認知の歪みを知るワーク
では まず他己紹介をするということで、
より多くの紹介者の情報を引き出し、実際見て感じて発していることから受ける印象を
みなさんに発表する。

その発表紹介された内容と、それを聞いた仲間からのどんな印象を受けたかのフィードバック。

自己認知の歪みやズレに改めて気づかされること、自信につながるものなどを理解し、体感と体現し、そのことから今後のコミュニケーションにも活きてくるワーク

自分が知っているけど他人が気づいていない領域 もしは、自分が気づいていないが他人が知っている領域=理解の共有

自分も他人も気づいていない領域=気づきの共創

気づくとそこからまた新たな意識が生まれ
新しい動きが生まれることも多い。
それは楽しい。

• 自己紹介を他者の視点にチューニング
それぞれのテーマに
図解・ファシリテーションを用い実践し行うワーク

自己紹介をする側とファシリテーター役とし、相手の思い、趣味思考を聞き引き出しまとめていく側を通じて改善点と良かった点のフィードバックをいただき気づきを得る。

聞く力、引き出し力、伝える力を楽しく鍛えれて可能性納得の学び

以前始めて受けたファシリテーター講座からファシリテーター体験は2回目の私は
コーチングの学びとセッション経験があったせいか
「割と2回目にしては出来ていてこれからも出来る人ですね！」の多部田さんからの嬉しいフィードバックをいただけてyeah