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2018年12月18日|ブログ

指示ゼロ経営 × 図解は、多数決禁止で1人も見捨てないから、対話型組織になる条件

「指示ゼロ経営」の米澤 晋也さまに下記リンクのブログにてご紹介いただきました。

http://www.shijizero.jp/archives/7922

 

 

「課題解決能力の高い組織にしたければ『図解』を習得すべし」

僕は最近、図解に救われています。
例えば、来月に発売される書籍でも図解を活用しています。ブログでも時々ですが使っています。実は、僕に図解を教えてくれたのは、日本図解協会のタベさんこと 多部田 憲彦 (多部田憲彦)さんです。
知れば知るほど、深く、強力なノウハウだということが分かりました。
で、気付いたんです。
組織の中に図解ができる人が1人でもいると、集団の意思決定が早くなるのです。
何か問題が起きた時に、上司にいちいち相談しなくても「自分たち」で解決策を出してしまう。今日のブログでは、その理由について書きました。
是非、読んでほしいです!

 

 

 

米澤 晋也さんのブログはこちら↓

http://www.shijizero.jp

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